Plus de quatre ans après sa mise en place, le Plan d’épargne retraite (PER) confirme son attractivité auprès des épargnants et des entreprises. Succédant aux anciens produits d’épargne retraite, le PER se décline en trois formes : individuel (PERIN), d’entreprise collectif (PERECO) et obligatoire (PERO).
Atouts du PER pour les chefs d’entreprise :
- Un outil de fidélisation et d’attraction des talents : Le PER permet aux entreprises de proposer à leurs salariés un dispositif d’épargne retraite avantageux, contribuant ainsi à leur fidélisation et à l’attraction de nouveaux talents.
- Un levier d’optimisation fiscale : Les versements sur un PER sont déductibles du résultat fiscal de l’entreprise, dans la limite de 8% de la PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale). Les plus-values générées par les fonds investis bénéficient également d’une fiscalité favorable.
- Un complément de retraite pour les salariés : Le PER permet aux salariés de se constituer un complément de retraite précieux, en complément du régime de retraite obligatoire.
Le PER assurantiel : Un choix plébiscité
En février 2024, le marché des PER assurantiels connait une croissance fulgurante avec :
- Une hausse de 33% des cotisations par rapport à février 2023.
- 114 800 nouveaux assurés, soit une augmentation de 43% sur un an.
- Une collecte nette de 435 millions d’euros, en hausse de 42% par rapport à février 2023.
Au total, fin février 2024, les PER assurantiels comptent 5,7 millions d’assurés pour un encours de 77,8 milliards d’euros.
Le PER : Un outil idéal pour préparer la retraite des chefs d’entreprise et de leurs salariés
Le PER offre aux chefs d’entreprise et à leurs salariés la possibilité de préparer leur retraite de manière sereine en profitant d’une fiscalité avantageuse et d’une gestion diversifiée de leur épargne.
En tant que courtiers d’assurance spécialisés en protection sociale, nous pouvons vous accompagner dans la mise en place d’un PER au sein de votre entreprise et vous conseiller sur le choix du contrat le plus adapté à vos besoins et à ceux de vos salariés.
N’hésitez pas à nous contacter pour une étude personnalisée.